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有料老人ホームで働く看護師の給料・年収

夜勤手当がない分給料は低くなる

給料・年収に関しては勤務先となる事業所、地域差がありますから全体的な傾向としてご参考にして頂ければと思います。

仕事のやり甲斐も必要ですが、最低限、生活が成り立って少し余裕があるプライベートも過ごせれば良いですよね。

病棟看護師として勤務していた頃よりも、時間的には余裕がある有料老人ホームでの看護師としての仕事。

その分だけ年収は低めとなると言われていますが、実際はどうでしょうか。

有料老人ホームへの転職を検討されている看護師さんにとって、給料や福利厚生なども含めた待遇面は気になるところではないでしょうか。

病院勤務時代には夜勤もこなされていた看護師さんは多いと思います。

高年収となる理由の一つが、この夜勤手当。

有料老人ホームでは夜勤無しの求人も多く、また、夜勤無し日勤のみで働く事を希望される方も多いですから、この点は差し引いて考える必要があります。

夜勤手当は金額にして大きいですから、あらかじめ織り込んで生活設計をするようにしたいところです。

その分、基本給に関しては病院よりも高めに設定しているところも多いと言います。

求人票には必ず給料に関して掲載されていますし、詳細は問い合わせください、などとなっているところも、看護師人材紹介会社などを通じて確認することができます。

事前に給料もしっかり確認する

給料は生活の基本となる部分。

しっかりと確認してから、応募を検討して頂きたいと思います。

有料老人ホームの看護師求人を多く調べてみると、給料としては25万~30万といった幅の求人・募集が多く、平均的には月給27万円といった数字になるでしょうか。

東京都であれば、30万円を超える有料老人ホームからの求人も見る場合もあります。

仕事とプライベート、家庭や育児とのバランスを考えて、転職先をお考えになっている看護師さんは多いでしょう。

具体的な役割、仕事内容に関しての情報を得ることはもちろん、実際に施設を見学に行ったりすることも重要です。

こうしたことは人材紹介会社を通じて交渉したり、同行してもらって見学に行くことも可能ですから、できる限る有効に活用して後悔の無い転職活動をして頂きたいと思います。

多くの看護師さんが使ってる看護師人材紹介会社